AI vraagt om een nieuwe HR-strategie
Veel organisaties worstelen met het benutten van de kansen die Artificial Intelligence (AI) en Generatieve Artificial Intelligence (GAI) biedt. Vooral kennis over AI ontbreekt zodat het moeilijk is om deze nieuwe technologie in te zetten om (maatschappelijke) organisatie doelstellingen te halen.
Onderstaande stroomschema geeft ook mijn visie op een slimme HR-aanpak weer: https://lnkd.in/e2sh4f_H. Het biedt een handvat om gestructureerd met directie, management en HR aan de slag te gaan.
Key insights zijn:
- Investeer in kennis over AI
- Laat innovatie bottom-up plaatsvinden
- Een cultuur van continu leren is essentieel
